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打印――訪集團(tuán)黨委副書記、安全管理處處長(zhǎng)鄒元龍
今年2月4日，集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》正式出臺(tái)實(shí)施，記者就相關(guān)情況采訪了集團(tuán)黨委副書記、安全管理處處長(zhǎng)鄒元龍。
記者：《規(guī)定》出臺(tái)的背景和目的是什么？
鄒元龍：從近兩年的企業(yè)安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀來看，部分生產(chǎn)管理人員在生產(chǎn)任務(wù)的擠壓下，對(duì)安全工作重視程度還不夠，落實(shí)安全隱患整改的執(zhí)行力還有待加強(qiáng)，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的階段性多發(fā)趨勢(shì)，嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。
企業(yè)發(fā)展過程中，硬件之失，可通過整改之舉補(bǔ)充；員工意識(shí)不夠，可通過培訓(xùn)逐漸提升；但監(jiān)管不力，只能通過嚴(yán)厲問責(zé)來根治。沒有問責(zé)制度的監(jiān)管，各項(xiàng)安全制度就形同虛設(shè)；沒有威懾力的問責(zé)同樣形同虛設(shè)；問責(zé)就要問到疼，問到實(shí)處。我們出臺(tái)事故責(zé)任追究制度，不是在找替罪羊，也不是為懲罰哪個(gè)人，主要在于警示和監(jiān)督，這要求大家高度重視安全生產(chǎn)，時(shí)刻都不能放松安全工作。今年，集團(tuán)公司提出交船28艘的目標(biāo)，要確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，良好的安全生產(chǎn)秩序尤為重要。
記者：該《規(guī)定》包含了哪些重要舉措？
鄒元龍：《規(guī)定》進(jìn)一步明確了事故相關(guān)責(zé)任認(rèn)定，一旦發(fā)生安全事故，不僅要追究相關(guān)部門及子公司相關(guān)二級(jí)、一級(jí)主管責(zé)任，事故嚴(yán)重的，子公司負(fù)責(zé)人及集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)都將受到免職或降職處分。通過大力推行事故追究制度，將有效遏制安全事故的發(fā)生，有利于構(gòu)建安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，提升安全生產(chǎn)管理工作的總體水平。
記者：《規(guī)定》實(shí)施后，將對(duì)企業(yè)的管理活動(dòng)產(chǎn)生哪些影響？
鄒元龍：“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“管生產(chǎn)必須管安全”是實(shí)施事故責(zé)任追究制度的基本原則。推行《安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究規(guī)定》，將改變一直來以完成生產(chǎn)任務(wù)為唯一考核依據(jù)的干部考核評(píng)價(jià)制度，促使各級(jí)管理人員更好地處理生產(chǎn)與安全的矛盾，提高安全管理意識(shí)和自主管理水平。我們的各級(jí)管理人員，除了需具備較強(qiáng)的生產(chǎn)組織、管理能力外，還需具備較強(qiáng)的安全文化素質(zhì)，將安全責(zé)任貫穿其管理活動(dòng)始終，使“生存是人的基本權(quán)利、安全是人生的第一需要”這一安全文化素質(zhì)的基本命題，切實(shí)貫徹落實(shí)到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展。（揚(yáng)帆報(bào)記者 何順崗）
